Kan studentrekruttering både være profesjonelt og morsomt?
Forte_ Digital
Customer story

Kan studentrekruttering både være profesjonelt og morsomt?

Som så mange andre måtte Forte Digital gruble en del over hvordan de kunne tilrettelegge best mulig for rekrutteringen i år. “Da Poption Speedintervju dukket opp fant vi raskt ut dette traff blink hos oss. En annerledes, fremoverlent og morsom måte å rekruttere på”, sier Celin Lund, HR Manager i Forte Digital.

Celin Lund
Celin Lund har jobbet som HR Manager i Forte Digital siden 2018.

Forte Digital ble startet sommeren 2017, og har i dag over 100 ansatte, med kontorer i Oslo og Krakow. De er et fremoverlent konsulentselskap som jobber med strategisk rådgivning, design og teknologi. Forte Digital ble kunde av Poption allerede høsten 2018, og har siden den gang vokst i et raskt tempo, både som selskap og som brand.

Da rekrutteringshøsten nærmet seg, var Forte Digital raske til å melde seg på som deltakende bedrift på et av Poption Speedintervju-arrangementene som fant sted i september 2020.

“Vi valgte Poption Speedintervju-arrangementet over flere andre digitale rekrutteringsarrangementer, og vi gleder oss allerede til å delta igjen. Poption Speedintervju gir oss en start på rekrutteringsprosessen som er effektiv, innovativ og intuitiv for alle involverte. Arrangementet ledet til en rekke ansettelser av dyktige studenter, og vi gleder oss til de skal bli en del av Forte-familien”, forteller Celin.

En bedre prosess for alle parter

En god rekrutteringsprosess bør være informativ, oversiktlig og dermed profesjonell. Mange synes det kan være sårbart å være jobbsøker, og derfor er det viktig at bedrifter opprettholder et godt Employer Brand ved å gi strukturert informasjon til kandidater og potensielle jobbsøkere dersom de skal tiltrekke seg de beste hodene.

“I Forte har vi et felles ønske om å bygge vår egen drømmearbeidsplass, og dette gjenspeiles i vår “alle-for-én”-kultur” som vi tror skapes av nyutdannede som kommer rett fra skolebenken satt sammen med våre dyktige seniorer”, sier Celin.

Sommerstudenter hos Forte Digital.
Tidligere sommerstudenter hos Forte Digital.

- Ikke undervurder effekten av å ha det gøy mens man jobber

I følge Celin sparte Forte mye tid på søknadshåndtering og selektering, og forteller at det var effektivt å jobbe i samme system samtidig. “Å få sjansen til å møte såpass mange dyktige kandidater gjennom Poption Speedintervju, er helt topp."

Hun ble også overrasket over hvor gøy det var: "Vi koste oss veldig gjennom hele prosessen, og flere på kontoret sa at de ikke hadde sett oss smile så mye på lenge. Det var en morsom og annerledes måte å rekruttere på i en ellers utfordrende tid."


"Flere på kontoret sa at de ikke hadde sett oss smile så mye på lenge. Det var en morsom og annerledes måte å rekruttere på i en ellers utfordrende tid."


Celin avslutter med å fortelle at de gleder seg til å delta på Poption Speedintervju igjen, og har troen på at dette kan bli et svært nyttig verktøy i den nye, digitale hverdagen.

Ønsker dere å møte studenter gjennom digitale speedintervjuer?

Poption Speedintervju er en mer personlig og effektiv måte å rekruttere på – meld interesse for vårens arrrangementer allerede i dag.