Kundehistorie

Med Poption ansatte Vipps 5 studenter - alle ble fanget opp før de søkte jobb!

"Poption gir oss veldig relevant informasjon om bra folk vi møter på karrieredager, selv før de har søkt jobb. Det åpner for helt nye muligheter i rekrutteringen!"

Sigrid Jervell Våg
Vippsentusiast og ansvarlig for Employer Branding

Sigrid Jervell
Sigrid Jervell Våg, Vippsentusiast og ansvarlig for Employer Branding i Vipps

Vipps tok Norge med storm i 2015 og ble raskt det ledende selskapet innen smartbetaling i landet. Som landets største fintech-selskap, som driver med alle typer betaling og identifisering, er de avhengige av medarbeidere som har lidenskap for teknologi, gjennomføringskraft og passer inn i kulturen de bygger sammen.

I Vipps skjer ting raskt, og de rekrutterer i høy hastighet

En av kanalene de bruker i rekrutteringen er karrieredager – slik kan de vise hvordan det er å jobbe i Vipps og møte potensielle kandidater som kan være med på reisen videre. Her så de tidlig at de kunne få mer ut av karrieredager dersom de brukte det mer strategisk i rekrutteringen.

"For å kunne følge opp de vi møtte på karrieredager trengte vi en felles plattform hvor alt kan samles. Det var grunnen til at vi ønsket å bruke Poption," sier Sigrid. I dag bruker Vipps Poption aktivt i sine rekrutteringsprosesser for å finne aktuelle kandidater.

Sommerstudenter
Vipps sine sommerstudenter i 2019 (Foto: Mats Ekern)

Poption øker utbyttet av karrieredager

Mange av de man møter på karrieredager er ferske studenter, men de er likevel aktuelle kandidater for jobb i fremtiden. Uten et system for å fange opp disse pleier bedrifter å oppfordre studentene til å komme tilbake om noen år. Da mister man mange potensielle kandidater. "Med Poption kan vi enkelt holde kontakten med de vi møter på karrieredager som er potensielle for jobb i fremtiden," sier Sigrid.


"Jeg snakket med mange aktuelle kandidater på itDAGENE på NTNU i fjor, og med 172 registreringer på stand via Poption kunne vi følge opp studentene i etterkant, både via mail og telefon. Slik blir rekrutteringen mer personlig. Flere av disse søkte og 5 kandidater ble ansatt!"


Vipps har nå en pool med flere hundre aktuelle kandidater for neste års sommerjobber. "Med Poption får vi nå proaktivt tatt i bruk kanaler, som tidligere kun ble brukt til employer branding, i vår rekruttering. Det i seg selv har gjort det enklere for oss å rekruttere," sier Sigrid avslutningsvis.

Do as Vipps – get relevant candidates before they apply for a job!

Let's show you how Poption can help your company get hold of relevant candidates – faster, better and smarter.