"Poption gjorde det enkelt å identifisere de dyktigste talentene til arrangementet Journey 2019. Av over 120 søkere fant vi 28 studenter som vi selv vil beskrive som fremtidens endringsagenter, data scientists, problemløsere, tallknusere og bot-byggere. Det er potensielle arbeidstakere det! "
Kristin Aamold
Recruiter, Nordic Talent Team i EY
EY er landets største rådgivnings- og revisjonsselskap. De jobber mot én felles visjon - å skape en bedre fungerende verden - både for sine medarbeidere og kunder. For å klare dette trenger de de beste talentene som utmerker seg og har potensiale til å nå langt i EY. De strekker seg derfor langt for å tiltrekke enestående mennesker med mot og entusiasme til å tilfredsstille kundens behov.
En del av rekrutteringsaktivitetene til EY er Journey-turen. Den arrangeres hvert år for studenter som ønsker å lære mer om EY og karrieremulighetene de tilbyr. I år ble Journey 2019 arrangert i Helsinki, og inkluderte workshops, caseløsning, foredrag og sosiale aktiviteter. "For studentene er slike arrangementer en ypperlig mulighet for å få et innblikk i hvordan vi jobber og hva en karriere i EY innebærer. For oss er det en fin måte å bli bedre kjent med studentene utover det som kommer frem av kompetanse og egenskaper på papiret", sier Kristin.
For å få med potensielle kandidater for EY på turen kreves det at de riktige kandidatene identifiseres i utvelgelsesprosessen. "Å ta med kandidater som bare har lyst på en tur uten å være interessert i karrieremulighetene vi tilbyr er lite verdifullt. Derfor er vi avhengige av gode prosesser for å få inn søknader og behandle disse best mulig", påpeker Kristin. Vanlige Google-forms eller bruk av mail for påmelding blir fort uoversiktlig og krever mye manuelt arbeid. Til årets tur brukte EY Poption for å håndtere hele påmeldingsprosessen. På kort tid fikk de inn over 120 søknader.
"For oss ble hele prosessen mer effektiv med Poption - fra utlysning og søknadsmottak til utsending av personlige bekreftelser og håndtering av avslag."
"Å ha alle søknadene i ett system, hvor flere i rekrutteringsarbeidet hadde tilgang, gjorde prosessen enklere og mer ryddig å håndtere. Screeningen av søkerne i Poption er oversiktlig, og den relevante informasjonen om kandidatene gjør det mye lettere å identifisere de riktige kandidatene", sier Kristin.
Journey 2019 gikk av stabelen 11. - 14. august. Med sosialt og faglig innhold ble det en vellykket og lærerik tur for de 28 studentene som ble tatt med. For Kristin er det viktig å få mest mulig ut av alle employer branding- og rekrutteringstiltak, og forklarer at "selv om vi ikke kunne ta med alle de flinke kandidatene på turen, gjorde Poption det enkelt å også identifisere kandidater som kan være aktuelle i fremtiden".
Poption hjelper din bedrift med å få relevante søkere til arrangementer, og å håndtere hele prosessen i ett system.